中共中央第十八屆三中全會《決定》，儲存倉不僅讓全國人民看到新一屆中央領導集體全面深化改革的決心，內地轉型會進一步加快全球投資、全球生產、全球銷售和全球服務，對澳門特區而言，可以帶來機遇，惟同時要面對如何與內地共同轉型，估計會帶來陣痛。故此，澳門長期以來形成的商業聯繫、語言優勢能否跟上，值得探究。話雖如此，早前有中小企社團拋出減緩發展建議，我們認為這才是可持續發展的方法，當發展至一定程度休養生息，與民共享一定程度的成果，一直是不少居民的訴求。然而，澳門的經濟，未來定位依然是旅遊服務業，接待大批旅客，單從投資項目看，現在至2016年是6家博企在路�城相繼動工，經濟增長集中在旅遊項目，即使是輕軌、口岸的工程建設，都與旅遊業相關，目前仍無法看出經濟適度多元有何大計。加上，橫琴新區定位與天津濱海區同等地位，澳門人如何參與其中，提供相關勞動力，我們能否再面對翻天覆地的變化，當局的配套是否得宜？澳門50多萬人口面對內地需求愈來愈大，不應只停留迷你倉最平部分旅遊行業，光說葡語人才協助建立「一個平台，三個中心」，真正的人才確實不多，就算是較佳的，都被政府部門羅致，即使是私營翻譯公司，也變成政府部門的培訓基地，要葡語人才在商界服務，沒有較高薪酬，談何容易？同時，行政長官在2014年施政報告提到要設立人才委員會，加大力度培育人才要先研究所需人才，但，縱觀目前本澳現況，人才都往政府部門去，近日當局調升公職津貼，更會吸引大批人力資源。故此，社會上還有多少「人才」？當然，我們贊同要作研究，也明白並非學士、碩士甚至博士就是人才，要有一定社會歷練和語言能力相配合，這麼一算下來，我們擔心澳門在私人領域上所存人才不多，到最後還是存在人才不足的瓶頸。特區政府明年把人才培養列為「長效機制」，我們擔心只是「拖長機制」，常言道「百年樹人」，我們明白培養人才非一朝一夕可以達成，惟教青局早前透露石排灣將興建公立學校、職業學校和語言培訓中心，光看這3項設施，澳門區早已有，這種新瓶舊酒如何培養人才，令人憂慮。迷你倉
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